中途採用
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採用フロー
募集要項
給与に関して・・・25歳～50歳で役職の無い一般社員の場合で表記します
| 資 格 | 高卒以上（深夜勤務は18歳以上） ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※社歴や年齢にかかわらず、実績を評価します。 |
|---|---|
| 給 与 | 月給25万円～45万円 ※上金額には22時間分の固定残業代が含まれています。 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、支給額を決定します。 ●年収例 3,300,000円 入社2年目・20代前半・ホール主任 （飲食未経験入社） 4,000,000円 入社1年目・30代前半・厨房主任 4,600,000円 入社2年目・40代前半・レストラン店長 4,800,000円 入社6年目・50代前半・名古屋地区エリアマネージャー 5,200,000円 入社20年目・50代前半・東京地区 店長 ●給与支給日：月末締め、翌月10日支払い |
| 諸 手 当 | ●時間外手当：30,081円～42,060円 （月間22時間分の固定残業手当として支給） ●深夜手当： 12,032円～16,824円（24時まで営業の店舗に配属の場合） 30,081円～42,060円（翌3時まで営業の店舗に配属の場合） ※配属店舗が深夜営業をしている場合に、営業時間に合わせて支給します。 その他手当 ●住宅手当：10,000円固定（自宅通勤の方） ●扶養家族手当：扶養家族1人につき10,000円 ●子供手当：扶養家族のお子様のご年齢に応じて、お一人5,000円～15,000円を扶養家族手当に加算して支給。 ●役職手当：主任・・・20,000円 店長・料理長・・40,000円 ブロック長・・・60,000円 ●勤続手当：10年以上勤務の方に、月額10,000円～30,000円支給 ●通勤手当：自宅から配属店舗までの距離に応じて、月額10,000円～30,000円支給 ●家族クリスマス手当（お子様がいる場合） |
| 昇給 | 年1回（5月査定、6月支給から） 年齢給昇給＋能力給査定 |
| 賞与 | ●賞与：年2回（夏期：7月 冬期：12月） ●達成手当て：月次目標（売り上げ、原価率、人件費率）を達成すると、各1万円の手当てがつきます。3か月ごとに集計して、年4回支給します。 |
| 休日・休暇 | ●1ヶ月8日（2月は7日）年間8×11＋7＝95日 ●夏期休暇：半年間（4月～9月）で5日 ●冬期休暇：半年間（10月～3月）で5日 合計、年間休日数が105日 ●有給休暇：6か月勤務で10日間付与 |
| 社内制度 | 食事補助 社員割引 社員旅行 寮完備 社員総会 社員割引制度 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金） 定期健康診断 |
| 勤 務 地 | 愛知県、東京都内 本社：愛知県名古屋市中区千代田4-2-7 店舗：各店舗住所 ※店舗に関しましては、希望等御座いましたら選考時にご相談下さい。 |
| 勤務時間 | 1日10時間拘束 9時間労働 （途中1時間休憩） ＊9時間の内訳：8時間・・所定労働 1時間・・固定残業 ＊毎日1時間の固定残業：月間22時間分 固定残業手当を支給 |
